保安服務工作中應禁忌的“六類人”
一、 保守無爲者。這(zhè)類人缺乏開(kāi)拓創新意識和進(jìn)取精神,滿足于現狀,困難面(miàn)前無所作爲。對(duì)上級交給的工作任務,隻求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,有的甚者過(guò)不去。
二、 私欲較重者。這(zhè)類人心事(shì)先爲自己著(zhe)想,不顧全大局。“隻顧吹自己碗裡(lǐ)的飯
菜。”對(duì)他人棄而不顧,請功在前,工作在後(hòu)。
三、 華而不實者。這(zhè)類人說的多,做的少。好(hǎo)大喜功、喜歡嘩衆取寵,善于察言觀色,
投領導所好(hǎo)。在工作上敷衍了事(shì)搞門面(miàn)工程,爲自己塗脂抹粉,騙取榮譽。
四、 獨斷專行者。這(zhè)類人以“自我”爲中心,我行我素,聽不進(jìn)别人的意見和建議,一
意孤行,淩駕于集體領導之上。沒(méi)有團結觀念,工作态度蠻橫粗暴。
五、 拉幫結派者。這(zhè)類人在形式上雖然與一部分隊員“團結”了起(qǐ)來,但卻原則而不
顧,工作主觀随意較強。是制約隊伍發(fā)展的主要因素,最終導緻整體上的不協調和
個體的“小堡壘”主義。
六、 法制觀念淡薄者。這(zhè)類人法制意識淡薄,對(duì)各項規章制度置之度外,不會用法律和
紀律規範自己的言行舉止,容易發(fā)生違法亂紀行爲。